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本文最初发表于《财富》杂志网站。
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与此同时，首席执行官们常将近期对普通员工的裁员归因于人工智能，但他们自身的离职却很少能如此简单地解释。然而，毫无疑问，围绕人工智能的预期正以各种方式影响着首席执行官们愈发频繁的离职。
综合多方信息来看，报告坦言：“我们低估了技术的影响。原预测2032年出现的变革，如今已在我们眼前展开。”
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